Od cvakačiek a popolníkov k moderným kanceláriám. Ako sa za 30 rokov v SR zmenilo pracovné prostredie?
Na 17. novembra pripadlo 30. výročie nežnej revolúcie. Spoločnosť za tú dobu prešla transformáciou a s premenou životného štýlu a ekonomiky sa zmenil aj spôsob, akým pracujeme. Ako vyzerali kancelárie pred rokom 1989 a v akých priestoroch sa pracuje dnes?
Pred r. 1989
Malá miestnosť so záťažovým kobercom, hranatým nábytkom, stenou na šanóny a konferenčným stolíkom, na ktorom nesmel chýbať popolník a kruhy od hrnčeka s turkom. Priemerná kancelária pred rokom 1989 skutočne nebola miestom plným svetla a komfortu, kde by vám pobyt prospieval.
Dnes
Administratívni pracovníci spravidla sedeli v kanceláriách sami
alebo s niekoľkými ďalšími ľudmi, zatiaľ čo dnes je trendom šikovne premyslený open space s možnosťou interakcie jednotlivých zamestnancov. Zamestnávatelia sú tiež oveľa benevolentnejší k tomu, koľko času musia ľudia reálne tráviť tzv. za stolom. Dochádzkové hodiny nahradili čipy, mobilné aplikácie
a možnosť práce z domu.
Aj napriek vyššie spomenutému vydržalo v minulosti v jednom zamestnaní viac ľudí. A to pokojne celý život a bez benefitov, ak tam nerátame dovolenku na podnikovej chate v Krkonošiach. Niečo také si dnes zamestnanci veľkých firiem s množstvom výhod a možností, ako na sebe kariérne pracovať, dokážu len ťažko predstaviť.
Priekopnícke roky
Kancelárie s otvoreným plánom sa rozšírili až na konci 90. rokov, hoci prvá česká halová kancelária vznikla oveľa skôr. Priekopníkom v Československu bol Vladimír Karfík, podľa ktorého návrhu bola postavená správna budova Baťových závodov v 30. rokoch.V roku 1970 bola v Brne dokončená budova Ingstavu podľa návrhu slávneho architekta Ivana Rullera, ktorý použil Karfíkove skúsenosti a princípy.
Inšpiráciou mu bol aj nemecký typ administratívnych budov tzv. "Bürolandschaft", čiže "kancelárska krajina". V tom čase išlo v Československu o nevídaný experiment, ktorý mal na dlhú dobu zostať bez pokračovateľov. Prvý moderný komplex v Prahe s open space kanceláriami, International Business Center známe ako IBC, bol otvorený až v roku 1993. Limitujúcim prvkom pre rozmach tohto typu pracoviska bol predovšetkým nedostatok moderných budov, preto sa často prestavovali existujúce činžové domy.
Pred r. 1989
Jedno podlažie bolo určené pre 10 až 20 ľuďí, nemalo relaxačné zóny ani miesto pre telefonovanie. Absenciu miesta pre vybavovanie hovorov možno však projektu odpustiť. S pevnou linkou si človek na rozdiel od mobilu predsa len tak od stola neodskočil.
Dnes
Naopak dnes patria miestnosti na telefonovanie a búdky spoločne so zasadačku, miestami pre tímovú prácu, lobby, odpočinkovými zónami, jedálňami alebo kaviarňami medzi populárne súčasti moderných kancelárií. Pri nich je veľmi dôležité, aby dokonale spĺňali potreby firmy, ktorá v nich sídli.
Rozmanitý priestor
Rôzne typy priestorov, možnosti odpočinku aj napríklad v podobe športového vyžitia a nutnosť umiestnenia rôznych technológií, sú však náročnejšie na celkovú podlahovú plochu. "Aj preto sa niektoré firmy uchyľujú k sharedeskingu, keď zamestnanci nemajú stále pracovné miesto a každé ráno si vyberajú, odkiaľ budú pracovať. Vďaka tomu firmy šetria miesto aj náklady, pretože pri desk-sharingu je potrebné zariadiť rádovo menej miest, " opisuje Jan Andrle, architekt firmy CAPEXUS.
Moderná technika
Podobu kancelárií zásadne zmenili aj digitálne technológie. Pred rokom 1989 bolo použitie počítačov výnimočné, dominovali písacie stroje alebo rysovacie dosky. Všeobecne sa stoly práve kvôli počítačom, klávesniciam, monitorom a ďalšiemu vybaveniu zväčšili. Súčasný nábytok je oveľa komfortnejší. Štandardom sú ergonomické stoličky a často aj výškovo nastaviteľné stoly, nutnosťou sú riešenia pre skrytie kabeláže.
Certifikát zelenosti
Po roku 2000 sa začal klásť veľký dôraz na udržateľnosť a nízku energetickú náročnosť stavieb. Aj v Česku sa objavili prvé certifikované budovy. Prakticky každý novo postavený kancelársky komplex má "zelený" certifikát - či už ide o BREEAM alebo LEED.
Kvalita pracovného prostredia je dnes prioritou
Kvôli situácii na trhu práce sa firmy predbiehajú v ponúkaných benefitoch a kvalita pracoviska je čím ďalej dôležitejšia. V našej krajine sa rozvíja tiež certifikát WELL, ktorý okrem iného sleduje kvalitu vody a vnútorného ovzdušia, podporu zdravého stravovania, úroveň osvetlenia s dôrazom na prirodzené denné svetlo, umiestnenie okien a ďalšie faktory ovplyvňujúce celkovú pohodu zamestnancov. Veľká pozornosť sa oproti predrevolučnému obdobiu kladie aj na akustiku priestorov.
Publikované: 11. 11. 2019