Tipy na kreatívny online teambuilding, ktorý posilní váš tím
Nútený home office komplikuje budovanie vzťahov medzi zamestnancami, rozvoj firemnej kultúry aj organizovanie tímových akcií. Znamená to, že by firmy mali na nejakú dobu na teaambuiling úplne zabudnúť? Vôbec nie. Ide totiž o dôležitý nástroj dobrých manažérov, ktorý posilní súdržnosť a produktivitu celej skupiny pracovníkov. Namiesto klasického teambuildingu na jednom mieste je potrebné hľadať nové činností, do ktorých sa môžu ľudia zapojiť na diaľku.
Prečo teambuilding je dôležitý?
Teambuilding predstavuje efektívny spôsob, ako zlepšiť fungovanie skupiny zamestnancov, či už v rámci jedného tímu alebo celej firmy. Od tréningov pracovných činností ich odlišuje oveľa menšia miera formálnosti a väčšie zapojenie každého člena tímu.
Nie každý teambuilding bude mať rovnaký úspech, ako ukazujú štúdie tejto témy: Pre skutočne prínosný teambuilding je potrebné predovšetkým:
- Dopredu identifikovať reálne potreby tímu a zapracovať ich do plánovanej činnosti. Pre niektoré ciele (zlepšenie v konkrétnych úlohách) radšej zvoľte klasický pracovný tréning, zatiaľ čo všeobecné požiadavky (zlepšenie komunikácie a interpersonálnych vzťahov v rámci tímu) vyrieši skôr teambuilding.
- Vybrať činnosť, ktorá má šancu zlepšiť požadované aspekty tímu a zároveň poskytne zábavu. Pri teambuildingu je nutné myslieť na to, že pracovníci k nemu pristupujú ako k oddychovej aktivite a nemalo by sa jednať o nič príliš náročného.
- Vysvetliť dôvody pre danú činnosť tímu a zamerať sa na očakávané výsledky. Nezabúdajte pri tom na predchádzajúci bod a nerobte z teambuildingu nečakaný test schopností. Výsledky by sa mali dostaviť prirodzene, najmä pri opakovanom teambuildingu.
Princípy, ktoré oživia každý online teambuilding
Čo by mala správna teambuildingová činnosť spĺňať? Najväčším zabijakom nálady, a tým pádom aj šanca zlepšiť fungovanie tímu, je nuda. Nikto si z teambuildingu neodnesie dôležité poznatky o sebe a o ostatných, ak celú dobu bude premýšľať o tom, kedy sa celá akcia skončí.
Držte sa preto niekoľkých dôležitých princípov, ktoré zabezpečia, že sa teambuilding neminie účinku:
- Zapojte viac zmyslov. Pri virtuálnom teambuildingu využijú jednotliví zamestnanci svoj sluch a zrak. Ak sa vám ale podarí do činnosti zapojiť napríklad chuť alebo hmat (napríklad spoločné varenie online), získate si tým zaručene pozornosť každého člena tímu.
- Nebojte sa gamifikácie. Ľudia sú prirodzene súťaživí a radi víťazia nad ostatnými. Jednoduchý bodový systém alebo vidina ceny pre najlepšieho účastníka výrazne zvýši motiváciu všetkých pracovníkov na teambuildingu.
- Nedopustite, aby situáciu ovládol chaos. Ako teambuilding naživo, tak (predovšetkým) virtuálny teambuilding, nemôžu existovať bez dobrého moderátora. Určite člena tímu, ktorý bude mať celú akciu na starosti a postará sa o to, že sa z teambuldingu nestane jeden veľký chaos a šum.
- Dajte každému šancu aktívne sa zúčastniť. Hlavným cieľom teambuildingu je zlepšenie fungovania celého tímu, nie iba najhlučnejších alebo najextrovertnejších jedincov. Vyberte činnosť tak, aby naozaj každý dostal možnosť prejaviť sa.
Príklady hravých aktivít
Možností virtuálneho teambuildingu je naozaj veľa.
Týchto 10 tipov bude fungovať pre každé pracovisko, kde hľadajú spôsob, ako neformálne utužiť veľký aj malý tím kolegov.
Pravidelné herné stretnutia
Videohry už dávno nie sú výsadou párty ľudí. V dnešnej dobe existuje veľa zábavných a jednoduchých hier určených pre skupiny, s ktorými si užijete veľa zábavy. Ideálne by sa malo jednať o pravidelné stretnutia, napríklad s hrami od spoločnosti Jackbox (odporúčame najmä kresliacu hru Drawful 2).
Online bojová úloha
K tejto činnosti nepotrebujete nič viac len Zoom či Google Meets. Pri spoločnom online stretnutí zadajte všetkým zúčastneným úlohu, ktorú musia u seba doma čo najrýchlejšie splniť. Skvele funguje napríklad jednoduchý zoznam bežných vecí z domácnosti, ktorý je potrebné jasne ukázať na kameru.
Virtuálna úniková miestnosť
U nás aj vo svete si únikové miestnosti v posledných rokoch získali veľkú popularitu. V dnešnej dobe neexistujú iba únikovky naživo, môžete si vybrať z bohatej ponuky virtuálnych miestností,
do ktorých sa dokáže zapojiť niekoľko ľudí naraz.
Predstavenie
domácich miláčikov
V kombinácii s predchádzajúcou činnosťou je možné urobiť vzájomnú prehliadku domova všetkých kolegov. Zo skúsenosti vieme, že najväčší úspech má ukážka domácich miláčikov a spoločné zdieľanie ich dobrodružstiev.
Testy osobnosti
Každý človek je unikát a v tíme má svoje jasne stanovené miesto. V rámci teambuildingu si preto môžu všetci kolegovia urobiť online test osobnosti (od tých založených na skutočnej psychológii až po tie bláznivé) a porovnať výsledky s ostatnými.
Filmový večer
Do kina sa asi tak skoro nepozrieme. Ak ale využijete jednoduchý software ako Kast, tak si môžete jednoducho online s celým tímom pozrieť vybrané video a hneď potom si všetko podrobne rozobrať.
Kvíz ušitý na mieru
Vytvorte si v jednom z množstva online quizmakerov kvíz presne určený pre potreby a záujmy vášho tímu. Otázky sa môžu týkať všetkého, od športu až po činnosti firmy.
Spoločné umenie
Majú členovia vášho tímu dušu umelca, ale nemajú možnosť vyjadriť sa? Vyskúšajte spoločne vytvoriť vizuálne dielo, ktoré si nakoniec môžete dať zarámovať a vystaviť v kancelárií.
Simulované problémy
V tomto prípade sa jedná o teambuilding hraničiaci s pracovným tréningom. Nadhoďte reálne aj menej reálne problémy, ktoré váš tím bude musieť spoločne vyriešiť. Čo by sa napríklad stalo, keby skupina účtovníkov musela namiesto prepracovaného ekonomického software-u používať na prácu iba kalkulačku a papier?
Geografické hry
S cestovaním sú počas pandémie problémy, našťastie ale máme Google mapy, takže môžeme cestovať aspoň virtuálne. Urobte si spoločnú prehliadku rodného mesta každého z kolegov alebo skúste Geoguessr, v ktorom sa musíte čo najrýchlejšie zorientovať v neznámom prostredí.
Diskusia o nových kanceláriách
Online teambuilding je tiež skvelou príležitosťou na zistenie, aký vzťah majú zamestnanci ku kanceláriám a čo od nich po návrate očakávajú. Dlhodobý home office neprekvapivo ukazuje hlavné výhody práci v kancelárií. A to stretávania sa s kolegami a prostredie pre sústredenú prácu. Neváhajte naštartovať diskusiu. Nazbierané poznatky vám pomôžeme premeniť na nové kancelárie.