Rozhovor: ,,Nové pracovné prostredie nevyrieši všetko, ale pomôže v boji o spokojných zamestnancov."

,,Firmy si dnes uvedomujú, že ak poskytnú miesto, v ktorom sa zamestnanci cítia príjemne, zvýši sa ich produktivita aj celková pohoda
na pracovisku,"
hovorí Karel Konečný, spolumajiteľ firmy CAPEXUS, ktorá navrhuje a realizuje kancelárske priestory pre najväčšie spoločnosti v krajine aj začínajúce dynamické firmy.

Miton-kancelárie-recepčný-pult-lobby-GLAMI-BIANO-recepcia-CAPEXUS

Osobný prístup

Praha - Za osem rokov činnosti CAPEXUS realizoval zázemie pre viac ako 400 firiem, predovšetkým v Prahe.
V oblasti realizácie kancelárií je obvyklé, že si firma všetky pozície najíma externe. CAPEXUS zvolil opačnú cestu
a všetky odborné činnosti pokrýva vlastnými zamestnancami. Vďaka tomu má klient iba jediného dodávateľa a firma kompletnú kontrolu nad kvalitou
aj termínmi
.

,,Zabezpečujeme všetko od úvodnej konzultácie cez návrhy až po samotnú realizáciu. Máme všetko prepojené v jeden celok. Samozrejmosťou je aj poradenská činnosť," zhŕňa Konečný. Spoločnosť má tak dnes v Prahe viac ako sedem desiatok zamestnancov rôznych profesií, ďalších pätnásť ich pracuje v bratislavskej pobočke.

V naprostej väčšine kancelárskych budov v metropole sme zanechali stopy, čo nám samozrejme robí radosť. Líšime sa predovšetkým tým, že máme vlastný široký tím architektov, projektantov, stavbárov a špecialistov na technické odbory, najmä elektro a technické zariadenia budov.
Daniel Matula, riaditeľ firmy CAPEXUS
zasadacia-miestnosť-športové-téma-tenis-SPORTISIMO-kancelárie-CAPEXUS

Dôležitý benefit

Ročne CAPEXUS vytvorí nové pracovné prostredie
v zhruba 120 kanceláriách a tento počet sa z roka na rok zvyšuje. Predtým bolo kvalitné prostredie výsadou väčších firiem, dnes už nad prostredím na mieru danej spoločnosti premýšľajú firmy všetkých veľkostí. Pracovné prostredie
je totiž dnes jeden z najdôležitejších benefitov
na trhu
kariérnych príležitostí. CAPEXUS sa neorientuje výhradne na určitú veľkosť zákaziek, jeho výhodou je,
že dokáže zabezpečiť priestory o 200 m² aj revitalizáciu
celých budov
.

,,Často sa snažíme dostať do kancelárií vtip. Pre Sportisimo, reťazec so športovými potrebami, sme na chodbe vymysleli bežeckú dráhu, každá zasadacia miestnosť je ukážkou určitého športu," opisuje Matula odbornou verejnosťou oceňovanú zákazku a dodáva: ,,V jednej zasadačke sa  vysúva zo steny koleso, inde sú na stene bežky alebo miestnosť pripomína tenisový kurt. Dôležité je, že kancelárie sú zároveň funkčné. Celkom zaberajú zasadacie miestnosti 20 percent podlahovej plochy, výrazne viac, než je bežné v podobných projektoch. vďaka tomu si zamestnanci môžu vyberať, odkiaľ budú pracovať podľa typu činnosti. "

relax-zóna-stolný-futbal-fatboyi-Siemens-kancelárie-CAPEXUS

Pracovné zázemie

Medzi ďalšie známe spoločnosti, pre ktoré navrhli
a realizovali zázemie
, sa radí napríklad Dáme jídlo, Sodexo Pass alebo Siemens. Na funkčné prostredie
a relaxačné priestory kladie CAPEXUS dôraz. Kancelária by mala odzrkadľovať firmu a pokryť všetky jej činnosti. Dôležité je, aby zamestnanec mal pre výkon svojej práce zodpovedajúce zázemie. Napríklad obchodné tímy, ktoré často vybavujú telefónne hovory, by nemali byť vo veľkej miestnosti plnej ľudí - to je zárukou neefektivity.

Napríklad pre Hello bank! by Cetelem sme navrhovali a realizovali kancelárie v piatich poschodiach aj pobočku banky v prízemí. Firmy si dnes uvedomujú, že ak poskytnú miesto, v ktorom sa zamestnanci cítia príjemne, zvýši sa ich produktivita aj celková pohoda na pracovisku. Stále viac pozornosti sa kladie práve na dobrú akustiku, ktorá má na pracovný výkon zásadný dopad. Aj túto oblasť zabezpečujeme.
Karel Konečný, spolumajiteľ spoločnosti CAPEXUS
ping-pong-Sportisimo-kancelárie-oddychová-zóna-CAPEXUS

Jóga aj ping pong

,,V našich priestoroch na rozhraní Nuslí a Michle máme telefónne búdky, miesto pre pokojnú prácu, zamestnanci
si môžu zahrať ping pong, zacvičiť jogu, chodí k nám masér. Keď vytvoríte vo firme oddychové zóny a príležitosti
k odpočinku, zamestnanci majú možnosť odolávať pracovnému stresu a dokážu sa potom aj lepšie sústrediť
na prácu," 
vypočítava Matula.

Obaja konatelia chcú ďalej expandovať. ,,Životný cyklus kancelárií trvá zhruba päť rokov, u rýchlo sa rozvíjajúcich firiem aj tri roky, a toto dynamické prostredie je pre nás živná pôda," hovorí Matula a dodáva dôležitý fakt: ,,Je však potrebné povedať, že nové pracovné prostredie nevyrieši všetky prípadné nedostatky. To, že dáte ľuďom nové funkčné a dizajnovo atraktívne zázemie, nezmení razom behom chvíľky atmosféru vo firme. Aj preto odovzdávame klientom manuály a radíme, ako nové kancelárie používať."

meeting-point-moderný-interiér-CAPEXUS-kancelárie-dizajnové-kancelárie-kancelárie CAPEXUS-ČAP

Príjemné prostredie

Dôvodov, prečo sa firmy obracajú na CAPEXUS,
je niekoľko
. ,,Často je to sťahovanie do iných, mnohokrát väčších priestorov, a to kvôli rastu firmy. Úlohu môže hrať
aj fakt, že firma má vyššiu fluktuáciu zamestnancov. Spoločne často prieskumom zistíme, že mnohokrát je na vine aj nie príliš funkčné či príjemné pracovné prostredie. Práve to sa snažíme meniť," 
dodáva Konečný.

Ak aktuálne hľadáte nové kancelárie, ktoré budú zodpovedať vašim potrebám, neváhajte nás kontaktovať. Vymyslíme pre vás to najvhodnejšie riešenie.


Autori fotografií:
Sportisimo - Jakub Pelnář
Myhive - Rastislav Blaško
ČAP - Petr Andrlík
Siemens - Petr Andrlík
Miton - Martin Šlechta a Zuzana Benešová (Everbay.co)
Sev.en EnergyPetr Andrlík

Zaujal vás článok? Zdieľajte ho.