Hravou kanceláří proti syndromu vyhoření
Technologie by bez lidí zpravidla nefungovaly. A i když jsou lidé na rozdíl od technologií živé bytosti, i jim dochází podobně jako technologiím baterie. I lidé tedy mohou být vybití – mohou vyhořet.
Jak zabránit vyhoření vašich zaměstnanců?
Pro Magazín Aktualne.cz se vyjádřil zkušený podnikatel a filantrop Libor Malý, zakladatel serveru Jobs.cz: „Musí to ale fungovat dlouhodobě udržitelně, nemůžete se tedy chovat k zaměstnancům bez citu. Pokud jim v podstatě ukradnete kus energie, chováte se velice špatně. Lidé se po nějakém čase vybijí a nedělají práci naplno, v podstatě ji i dost předstírají. Já jsem třeba měl kanceláře vybavené metodami, jak optimalizovat energii v prostoru. Měl jsem zářivky s 98 procenty slunečního záření. Takže v době plískanic a krátkých dnů se zaměstnanci těšili do práce za sluníčkem, chodili do práce dříve a bylo jim tam dobře. Zavedl jsem i cukrárnu, kavárnu, čajovnu nebo masáže, které rozproudí energii po celém těle."
Libor Malý pochopil jednu základní věc – výsledky firmě přinášejí především lidé, ne technologie.
Každý čtvrtý vyhoří
Průzkumy se shodují na tom, že syndrom vyhoření postihne alespoň jednou za život každého čtvrtého zaměstnance. K vyhoření mívali zpravidla sklony především lidé působící v pomocných profesích, srdcaři a zodpovědní puntičkáři. Nově ale tento závažný psychický i fyzický stav postihuje též vyšší a střední manažery, právníky nebo IT pracovníky.
Devět z deseti firem v průzkumu Sodexo Benefity přiznalo, že má na „své lidi“ vyšší nároky. Tlak, který na sobě zaměstnanci cítí, se někdy stává nesnesitelným. A z tohoto důvodu stále více lidí volá po přirozeném pracovním tempu a neformálním pracovním prostředí – tedy po harmonii mezi prací a soukromým životem, a po přátelském hravém pracovním prostředí. Společnost Ipsos v této souvislosti zjistila, že téměř 40 procent zaměstnanců touží po relaxační klidové zóně na pracovišti. Šedým bezduchým kancelářím odzvonilo.
Sportem k trvalé invaliditě?
Horolezecká stěna, kulečník, fotbálek, pingpongové stoly, fitness, patovací koberec, běhací pásy, rotopedy, masáže – toto všechno může být součástí vybavení moderního pracovního prostředí. Zmíněné sportovní prvky a služby zařazuje do svého pracovního prostoru čím dál více firem. Nejedná se pouze o to, že si zaměstnanci protáhnou nebo uvolní tělo.
Teambuilding
Při sportu či hře navazují i méně formální vztahy, díky kterým se může zlepšit týmová spolupráce. A pokud jsou volnočasové prostory ve firmě opravdu kvalitní, ušetří některým zaměstnancům čas a energii. Nemusejí totiž dojíždět za sportem do jiných míst, a mají tak více času na své blízké. Tudíž – jsou spokojenější. Nevyhoří…
Zeleň uklidňuje
Rostliny doslova vnášejí do kanceláří život, přirozenou vlhkost a příjemnou domáckou atmosféru. Jejich umístění v prostoru může mít bezpočet variant. Rostliny mohou být tradičně v květináčích, zabudované ve stěnách, oddělovat jednotlivé prostory, viset ze stropu, vytvářet relaxační zahrady na střeše nebo v atriu
Hravá kreativita, která inspiruje
Existují firmy, které sázejí na kreativitu a hravost svých zaměstnanců a nechají je samotné vyzdobit stěny některých místností. A to velmi jednoduchým ale efektivním způsobem – zabudováním tabulí do pracovního prostoru nebo odpočinkové zóny.
Každý den tak vznikají třeba v kantýně nebo v kuchyňce výjimečné obrazy nebo nápisy. Kreativitu podněcují i velmi oblíbené variabilní sedací soupravy. Například sestava sedacího nábytku inspirovaná legendární počítačovou hrou Tetris zaručuje, že kombinací čtyř základních prvků můžete seskládat libovolný tvar, na němž lze pracovat i relaxovat.
Klid, když ho potřebujeme
Většina zaměstnavatelů už to pochopila – klid na samostatnou práci, na telefonní hovory a krátká jednání je nezbytnost. Zcela otevřené „open space“ jsou evidentně minulostí. V moderních pracovištích teď vznikají „mikro kanceláře“. A tyto „tiché zóny“ mají nejrůznější podoby. Někdy jde o imitaci telefonní budky nebo budky vypadající jako vosí hnízda a včelí úly. Ticho a klid ovšem zaručují i sedačky s vyvýšenou zadní opěrnou částí nebo vhodně umístěné paravány a příčky.
Kvalitní káva by měla být samozřejmostí!
Zřejmě to znáte – když má člověk dobrý pocit v břiše, pracuje se mu hned lépe. Mít k dispozici zdravé výživné jídlo a kvalitní kávu nebo čaj je jistota lepší nálady! Investovat tedy do kantýny nebo alespoň do vhodně vybavené kuchyňky s dobrým kávovarem se rozhodně vyplatí.
Dejte zaměstnancům kvalitní „mezičas“!
Je to tedy zcela evidentní – pokud chcete mít rozumně zapálené (ne vyhořelé) zaměstnance, nemůžete mít kancelář stvořenou jen a jen pro práci. Nikdo se nevydrží soustředit po celou pracovní dobu. A proto je velmi důležité poskytnout svým zaměstnancům kvalitní pracovní „mezičas“. Nechte si poradit. Víme, jak kancelář vytvořit, tak, aby se do ní vaši zaměstnanci těšili.
Autorka: Petra Lazáková
Publikované: 6. 2. 2019