Hravou kanceláří proti syndromu vyhoření

Technologie by bez lidí zpravidla nefungovaly. A i když jsou lidé na rozdíl od technologií živé bytosti, i jim dochází podobně jako technologiím baterie. I lidé tedy mohou být vybití – mohou vyhořet.

Jak zabránit vyhoření vašich zaměstnanců?

Pro Magazín Aktualne.cz se vyjádřil zkušený podnikatel a filantrop Libor Malý, zakladatel serveru Jobs.cz: „Musí to ale fungovat dlouhodobě udržitelně, nemůžete se tedy chovat k zaměstnancům bez citu. Pokud jim v podstatě ukradnete kus energie, chováte se velice špatně. Lidé se po nějakém čase vybijí a nedělají práci naplno, v podstatě ji i dost předstírají. Já jsem třeba měl kanceláře vybavené metodami, jak optimalizovat energii v prostoru. Měl jsem zářivky s 98 procenty slunečního záření. Takže v době plískanic a krátkých dnů se zaměstnanci těšili do práce za sluníčkem, chodili do práce dříve a bylo jim tam dobře. Zavedl jsem i cukrárnu, kavárnu, čajovnu nebo masáže, které rozproudí energii po celém těle.

Libor Malý pochopil jednu základní věc – výsledky firmě přinášejí především lidé, ne technologie

cool-working-pracovní-prostor-CAPEXUS-kanceláře-designové kanceláře-kanceláře CAPEXUS-Actiu-Actiukanceláře

Každý čtvrtý vyhoří 

Průzkumy se shodují na tom, že syndrom vyhoření postihne alespoň jednou za život každého čtvrtého zaměstnance. K vyhoření mívali zpravidla sklony především lidé působící v  pomocných profesích, srdcaři a zodpovědní puntičkáři. Nově ale tento závažný psychický i fyzický stav postihuje též vyšší a střední manažery, právníky nebo IT pracovníky

Devět z deseti firem v průzkumu Sodexo Benefity přiznalo, že má na „své lidi“ vyšší nároky. Tlak, který na sobě zaměstnanci cítí, se někdy stává nesnesitelným. A z tohoto důvodu stále více lidí volá po přirozeném pracovním tempu a neformálním pracovním prostředí – tedy po harmonii mezi prací a soukromým životem, a po přátelském hravém pracovním prostředí. Společnost Ipsos v této souvislosti zjistila, že téměř 40 procent zaměstnanců touží po relaxační klidové zóně na pracovišti. Šedým bezduchým kancelářím odzvonilo.

sport-prace-ping-pong-stůl-relaxační-zona-CAPEXUS-kanceláře-designové kanceláře-kanceláře CAPEXUS-Sportisimo-Sportisimo kanceláře

Sportem k trvalé invaliditě?   

Horolezecká stěna, kulečník, fotbálek, pingpongové stoly, fitness, patovací koberec, běhací pásy, rotopedy, masáže – toto všechno může být součástí vybavení moderního pracovního prostředí. Zmíněné sportovní prvky a služby zařazuje do svého pracovního prostoru čím dál více firem. Nejedná se pouze o to, že si zaměstnanci protáhnou nebo uvolní tělo

relaxační-zóna-sedací-vaky-stolní-fotbálek-odpočinková-místnost-CAPEXUS-kanceláře-designové kanceláře-kanceláře CAPEXUS-Siemens-Siemens kanceláře

Teambuilding 

Při sportu či hře navazují i méně formální vztahy, díky kterým se může zlepšit týmová spolupráce. A pokud jsou volnočasové prostory ve firmě opravdu kvalitní, ušetří některým zaměstnancům čas a energii. Nemusejí totiž dojíždět za sportem do jiných míst, a mají tak více času na své blízké. Tudíž – jsou spokojenější. Nevyhoří

open-space-kancelář-minimalism-office-workspace-CAPEXUS-kanceláře-designové kanceláře

Zeleň uklidňuje

Rostliny doslova vnášejí do kanceláří život, přirozenou vlhkost a příjemnou domáckou atmosféru. Jejich umístění v prostoru může mít bezpočet variant. Rostliny mohou být tradičně v květináčích, zabudované ve stěnách, oddělovat jednotlivé prostory, viset ze stropu, vytvářet relaxační zahrady na střeše nebo v atriu 

Ti úspěšní si uvědomují, že energie zaměstnanců je obrovská věc a jde využít na dobré výsledky.
Libor Malý, podnikatel, filantrop a zakladatel serveru Jobs.cz
pracovní-kuchyň-akustické-panely-moderní-interiér-pestrobarevnost-CAPEXUS-kanceláře-designové-kanceláře-CAPEXUS-Passerinvest-Passerinvest kanceláře

Hravá kreativita, která inspiruje

Existují firmy, které sázejí na kreativitu a hravost svých zaměstnanců a nechají je samotné vyzdobit stěny některých místností. A to velmi jednoduchým ale efektivním způsobem – zabudováním tabulí do pracovního prostoru nebo odpočinkové zóny.   

Každý den tak vznikají třeba v kantýně nebo v kuchyňce výjimečné obrazy nebo nápisy. Kreativitu podněcují i velmi oblíbené variabilní sedací soupravy. Například sestava sedacího nábytku inspirovaná legendární počítačovou hrou Tetris zaručuje, že kombinací čtyř základních prvků můžete seskládat libovolný tvar, na němž lze pracovat i relaxovat.

micro-office-akustika-telefonní-box-tichá-zóna-CAPEXUS-kanceláře-designové kanceláře-kanceláře CAPEXUS-SilentLab-SilentLab kanceláře

Klid, když ho potřebujeme

Většina zaměstnavatelů už to pochopila – klid na samostatnou práci, na telefonní hovory a krátká jednání je nezbytnost. Zcela otevřené „open space“ jsou evidentně minulostí. V moderních pracovištích teď vznikají „mikro kanceláře“. A tyto „tiché zóny“ mají nejrůznější podoby. Někdy jde o imitaci telefonní budky nebo budky vypadající jako vosí hnízda a včelí úly. Ticho a klid ovšem zaručují i sedačky s vyvýšenou zadní opěrnou částí nebo vhodně umístěné paravány a příčky. 

černá kuchyň-křídová stěna-barový-pult-kuchyňská-linka-kombinace-černé-a-dekoru-dřeva-CAPEXUS-kanceláře-designové kanceláře-kanceláře CAPEXUS-Arca Consulting-Arca Consulting kanceláře

Kvalitní káva by měla být samozřejmostí!

Zřejmě to znáte – když má člověk dobrý pocit v břiše, pracuje se mu hned lépe. Mít k dispozici zdravé výživné jídlo a kvalitní kávu nebo čaj je jistota lepší nálady! Investovat tedy do kantýny nebo alespoň do vhodně vybavené kuchyňky s dobrým kávovarem se rozhodně vyplatí

meeting-room-relax-zóna-moderní-kancelář-workspace-modern-CAPEXUS-kanceláře-designové-kanceláře-CAPEXUS-Passerinvest-Passerinvest kanceláře

Dejte zaměstnancům kvalitní „mezičas“!

Je to tedy zcela evidentní – pokud chcete mít rozumně zapálené (ne vyhořelé) zaměstnance, nemůžete mít kancelář stvořenou jen a jen pro práci. Nikdo se nevydrží soustředit po celou pracovní dobu. A proto je velmi důležité poskytnout svým zaměstnancům kvalitní pracovní „mezičas. Nechte si poradit. Víme, jak kancelář vytvořit, tak, aby se do ní vaši zaměstnanci těšili.


Autorka: Petra Lazáková

Zaujal vás tento odborný článek? Sdílejte jej.